8月15日
中共江苏省委组织部发布
2025年江苏省省级机关
公开遴选公务员公告
01
职位
公开遴选职位为省级机关（单位）一级主任科员及以下或其他相当职级层次职位。公开遴选职位分为两类：一类面向符合条件的公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员；另一类专门面向符合条件的选调生。
根据省委、省政府相关文件规定，南京江北新区纳入本次遴选。
02
遴选范围和条件
1．遴选范围
公开遴选面向省内设区市及以下机关中已进行公务员登记且在编在职的公务员和参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记且在编在职的工作人员。
中央和省级机关设在设区市及以下的单位（包括直属单位、垂直管理单位、派出机构）符合有关条件的人员，也可报名。
2．报名人员应当具备下列资格条件：
（1）政治立场坚定、政治素质过硬，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
（2）具有良好的专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
（3）具有2年以上基层工作经历。
基层工作经历是指在县级及以下党政机关，各类企业、事业单位（参照管理的事业单位不在此列）、村（社区）组织及其他经济组织和社会组织等工作的经历；以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作的经历；毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历；在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历。
（4）在本级机关工作2年以上，且符合有关最低服务年限要求和《江苏省公务员转任实施办法》的有关规定。
（5）新录用的县级机关公务员应当在县级机关工作3年以上。
（6）近3年年度考核均为称职及以上等次。
（7）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历，除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，年龄在38周岁以下（1986年8月以后出生）。
（8）所在机关层级符合公开遴选职位要求。
（9）具有大学本科及以上文化程度。
（10）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（11）符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
（12）法律法规规定的其他条件。
（上述工作经历、年限的计算时间截至2025年12月）
03
报名
报名通过江苏省人力资源和社会保障厅门户网站业务子网“江苏人事考试网”（jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col57253）进行，报名时间为2025年8月18日9∶00至8月24日12∶00。
每名报名人员限报1个职位，多报无效。报名人员按要求如实填写报名信息，并通过报名网站上传本人近期2寸免冠正面证件照片（35×45毫米，jpg格式，30kb以下）。公开遴选报名人员应作出所在单位已同意报名的诚信承诺，凡填写虚假信息或作出虚假承诺的，取消报名资格，并记入诚信档案。报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
报名人员网上提交报名信息48小时后，可登录报名网站查询资格初审及照片审核结果。通过资格初审的，不得改报其他职位；未经资格初审或初审未通过的，在报名时间截止前，可改报其他职位。
04
考试
（一）笔试（职位业务水平测试、适岗评价）
笔试主要测试用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决实际问题的能力、应急处突能力、文字表达能力等综合素质，不指定考试范围。笔试时间为2025年9月7日上午，具体时间、地点详见准考证，报名人员须持本人身份证和准考证参加笔试。考生可于2025年9月中旬登录报名网站查询本人笔试成绩及合格分数线。
遴选部门根据工作需要可增加职位业务水平测试和适岗评价，适岗评价对报考人员的学习经历、工作经历、工作实绩、表彰奖励等进行综合评价、量化计分。职位业务水平测试、适岗评价时间均为2025年9月下旬，由遴选部门具体组织实施。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与遴选人数8∶1的比例确定参加测试、评价人选（参加笔试人数未达该比例的，按达到合格线的实有人数确定）。笔试（测试、评价）综合成绩的计算方法是：若同时开展业务水平测试和适岗评价，笔试（测试、评价）综合成绩=笔试成绩×35%+适岗评价成绩×30%+业务水平测试成绩×35%；若只开展适岗评价，笔试（测试、评价）综合成绩=笔试成绩×60%+适岗评价成绩×40%；若只开展业务水平测试，笔试（测试、评价）综合成绩=笔试成绩×50%+业务水平测试成绩×50%。
（二）面试
面试主要测试履行职位职责应具备的基本能力素质，面试时间为2025年10月12日。
05
职位表
公告原文及岗位表
来源：中共江苏省委组织部
编辑：周希惠
责编：王蜜安
审核：江 川
终审：许昌亮
