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作者 | 梁昌均
A股再现天价离婚案。
老牌IT企业神州数码最近发布公告，披露公司控股股东、实际控制人郭为离婚案的一审判决结果。法院判决郭为与郭郑俐离婚，对于财产分割事宜，法院将继续审理，再行裁判。
数据显示，目前郭为持有神州数码近1.55亿股，按最新股价计价值近68亿元。虽然财产分割尚未明确，但郭为所持有的神州数码一半股份此前已被法院司法冻结。
该案件或对神州数码的控制权产生影响。该公司称，诉讼判决为一审先行判决，目前无法预计最终诉讼结果，公司实际控制权是否发生变动存在不确定性。
离婚案涉68亿元财产分割，神州数码控制权存变数
神州数码公告显示，此次案件，郭为为原告，郭郑俐为被告，向北京市海淀区人民法院提起诉讼，请求判令离婚并进行财产分割。
法院判决双方离婚，但财产分割尚未确认。不过，郭为所持有的部分公司股份此前已被北京市海淀区人民法院司法冻结。司法冻结是一种财产保全措施，主要是为了防止财产转移，确保将来判决得以执行。
该公司今年1月27日发布的公告显示，郭为被冻结的公司股份数量为7738.89万股，占其所持公司股份的50%，占公司总股本比例为11.56%，到期日为2028年1月21日。当时，神州数码称，本次冻结法院系郭为婚姻家庭纠纷案件受理法院，该案件尚未开庭审理。
目前，郭为持有公司近1.55亿股，持股比例21.49%，为第一大股东。按照10月10日神州数码收盘价43.86元/股计算，郭为所持股份价值达67.89亿元，冻结股份价值约33.94亿元。
神州数码在此前的股份冻结中就表示，若郭为冻结股份后续被处置，存在公司控股股东发生变更的风险。“相关各方正在积极进行协商沟通解决措施，将妥善处理本次股份被冻结事宜。”
目前还不清楚双方在财产分割方面的诉求。如果按照财产对半分割原则，郭为则需转让神州数码一半股份给到前妻，这可能会给神州数码的控制权带来影响。
神州数码今年半年报显示，中国新纪元有限公司以4.65%的比例居于其第二大股东。如果郭郑俐分得郭为一半股份，那么她将成为神州数码持股超10%的第二大股东，这将对神州数码的股权结构带来重大变动，甚至给控制权带来变量。
在此次公告中，神州数码表示，由于上述诉讼判决为一审先行判决，目前无法预计最终诉讼结果，公司实际控制权是否发生变动存在不确定性。
同时，神州数码还强调，公司与郭为在资产等方面完全分开，具有独立完整的资产、业务及自主经营能力。“本次诉讼仅涉及控股股东、实际控制人个人对公司的股东权益，不会对公司利润和生产经营情况产生重大影响。”
参考以往，不乏出现过上市公司实控人离婚引发控制权变更的情况，但也有好聚好散、拿钱走人，或者达成一致行动协议，从而保证公司控制权稳定的案例。
夫妻二人曾并肩战斗，神州数码面临利润增长压力
今年62岁的郭为担任多家公司董事长，包括港股上市的神州控股、A股上市的神州数码、神州信息等。他自中国科学技术大学毕业后就加入联想集团，历任公关部总经理、助理总裁、高级副总裁等职。
2000年，联想集团创始人、时任董事局主席柳传志为解决内部核心业务的冲突，将代理分销和系统集成业务从联想中剥离出来，交由郭为打理，而PC等业务则由杨元庆负责。
郭为二次创业，带领神州系公司先后在港股和A股上市——2001年，神州控股在香港联合交易所主板上市；2016年，神州控股又将分销和系统业务，即神州数码通过资产重组在A股上市。
今年是神州数码成立25周年，其从最初1000多人的团队，成长为如今2万多人的规模；从成立之初90亿元的收入，发展到如今突破千亿元的营收规模。
毕业于美国布朗大学郭郑俐此前则在多个国际科技公司工作，曾任英特尔、微软亚太区高管，并曾和郭为并肩工作。2017年底，她应邀加入神州控股，担任首席运营官一职，后于2024年9月辞职。
公开报道提到，郭郑俐当时被以邮件方式在员工系统内解除职务，且未经董事会审议。在今年6月的神州控股股东大会现场，多名股东质疑郭为的个人婚姻纠纷影响公司的治理和运营。
目前，郭为控股的神州数码面临增收不增利的业绩压力。该公司主要业务包括IT分销及增值服务、自有品牌产品、数云服务及软件，其中IT分销及增值服务是核心，占据公司95%以上营收。
去年神州数码营收1281.66亿元，同比增长7%；归母净利润为7.53亿元，同比下降36%。今年上半年，该公司营收达到同期创纪录的715.86亿元，但归母净利润4.26亿元，同比下滑16%。
这主要受到该公司业务结构影响，因核心的IT分销及增值服务业务成本高，毛利率不到3%，且有所下降，加之销售费用等增长，难以给公司带来更多利润。在AI时代，这家传统的IT巨头想要抓住新的机遇也面临挑战。
目前，神州数码除郭为外，主要由联席董事长兼CEO王冰峰负责日常业务经营，此前该公司的法人也由郭为变更为王冰峰。
王冰峰此前在业绩说明会上提到，生成式AI就像当年的拖拉机刚出现的时候，虽然代表了先进的生产力工具，但技术本身需要时间成熟，更重要的是，需要劳动力市场、生产组织形式都发生改变，才能真正用好这个新工具。
陷入离婚纠纷的郭为，可能不仅仅需要考虑如何稳定控制权，还要面临更多业务经营上的挑战。
