2025年8月1日，最高人民法院发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》及典型案例（下称《解释二》），针对竞业限制、混同用工、社会保险纠纷等社会关切问题统一法律适用标准。《解释二》将于9月1日起施行。《解释二》备受关注的第19条规定，“用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单...
01社保断缴1个月，有什么影响？社保本身待遇影响社保分为养老、医疗、生育、失业、工伤这五个险种，对“打工人”进行了基础而全面的保障。一旦社保断缴之后，会影响各个险种对其的正常保障：1.养老保险：如果是短暂断缴的话，问题不大。但还是会有以下两方面的影响：（1）养老金会相应降低养老金“多...
近日“社保”一词冲上热搜网友针对“员工签协议自愿不缴社保公司判赔”一事进行热烈讨论日前最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》自2025年9月1日起施行新规明确了一个核心任何“不缴社保”的约定不管是口头还是书面全部无效01最高法正式明确！
文/高歌有关9月1日开始施行“社保新规”的近期讨论热度很高，可实际情况并非如此。8月1日，最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》及典型案例（以下简称，《解释二》）。
财联社8月13日讯（记者周晓雅）A股连阳行情中，以社保基金为代表的“国家队”成员如何调仓布局？上市公司半年报显现迹象。Wind数据显示，截至8月12日，社保基金已经现身在41只A股的前十大流通股行列，合计持股市值达到126.22亿元。其中，被社保基金增持的个股有9只，同时还新进了15只个股；...
文|张彦宗最近，关于“社保新规”的话题很火，网友纷纷说政府出台新规定，要求从今年9月1日起必须给员工缴纳社保，不论大公司还是个体工商户的小老板，都有这个义务，否则将面临很大的政策风险。实际上，引发关注的社保规定，并不是什么新的政策，也不是人社部或税务总局颁行的新措施，而是最高人民法院颁布的新的...
“全民强制社保”时代，即将到来。8月1日，最高法发布司法解释：自9月1日起，无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。也就是说，不管是用人单位选择规避，还是劳动者主动弃保，都是不被允许的。实际上，社保从诞生之初就要求强制缴纳，只是一直没有严格执行。如今国家重申社保红线，背...
【资料来源于最高法、央视新闻、新京报、大象新闻、观察者网等】近日，最高法明确任何“不缴社保”的约定均无效规定引发热议，随后“强制社保”话题几度冲上热搜。有网友表示“工作交社保天经地义，并不是强制而是法律规定的”、也有网友表示“社保是一笔不小的支出，不管对企业还是个人都是负担，有可能会影响就业，这是...
近期，最高法明确任何“不缴社保”的约定均无效一事引发公众热议。8月1日，最高法发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称“司法解释”）及典型案例，明确针对用人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃社保等问题，无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。劳动者有权...
近日，有网友在社交平台发帖称，自己是江西南昌市某有限公司员工，公司提供《自由职业者业务承揽合同》要求大家签署，公司因此不为其缴纳社保。该网帖引发网友讨论，有人质疑该公司此举或为“规避社保义务”。有网友评论称：“什么承揽合同，干的是全职的活，签的是零工的协议。”也有网友建议，“可以签，但要注意收集工作...
