日前，
河南知名商超胖东来因
一则招聘要求再度冲上热搜
事件回顾：
胖东来招聘保洁、保安需本科起步，
还有年龄、性别等要求
目前，胖东来在河南省新乡市已有两家门店，今年国庆节期间，新乡的第三家胖东来将正式营业。为此，胖东来商贸集团发布《新乡胖东来招聘公告》，公开招聘900人。
这份最新招聘公告显示，胖东来的此次招聘除服装售后、超市烘焙师、厨师、消防员、电工外，其余岗位基本要求均为本科及以上学历，年龄普遍要求30岁以下。其中↓↓
保洁拟招聘140人，保安拟招聘93人。保安岗位的招聘还特别规定，仅限男生，年龄25周岁以下（含25周岁）。
保安保洁招聘要求。截图来源：胖东来商贸集团
工作人员解释道，“如果只是算基本工资，保洁、保安岗位缴纳社保后，到手月薪7000多元，但是再加上公司给的各种补贴，保洁、保安的月薪也差不多接近9000元。”
同时，工作人员透露，胖东来的招聘要求一直都是这样的，简历投递后需要初筛通过后才能进入面试环节，不符合要求无法通过简历初筛，如心仪岗位无法满足招聘要求，可以再试试别的岗位。
外界质疑企业涉就业歧视
当地人社局回应
此前，胖东来为刑释人员设置专属投递通道，引发关注，于东来解释称，希望“让曾经走过弯路的群体得到尊重和关爱、变成创造和享受美好的主人”。
然而，此次招聘公告一出，部分网友觉得，该集团的招聘要求过高；还有网友质疑，年龄限制过于严苛，对求职者而言有失公平，此外，招聘保安和保洁员要求本科及以上学历，恐违反劳动就业相关规定。
对此，新乡市人力资源和社会保障局工作人员表示，对于胖东来是否违反劳动就业相关规定将进行研判，“只要未招聘未成年人和童工，应该是合法的。胖东来选择本科及以上文凭可能有其自身考量。”
对于网友提出的保安仅招聘男生一事，工作人员表示，可能涉嫌违规。“如果它不是特殊工种，只要男性或者只要女性，这就可能存在性别歧视。我们会移交给劳动监察大队。”
来源：经视直播、极目新闻、大象新闻、劳动报等
编辑：陈旭 |审校：田原 |审核：安辉
