9月26日，2025年“校园苏州日”全国秋招启动仪式在中国科学技术大学举行，苏州携超十万个优质岗位拉开秋季引才序幕，首站吸引中国科学技术大学、合肥工业大学、安徽大学、安徽医科大学、安徽农业大学、安徽建筑大学、合肥师范大学等合肥高校2026届毕业生参与。
“江淮同脉，科创同源”
江南最抚凡人心，苏州更懂少年志。26日下午，中国科技大学西区学生活动中心座无虚席，2025年“校园苏州日”全国秋招启动暨合肥高校专场活动苏州创新创业环境推介会在这里举行。
苏州市委常委、组织部部长祁松在致辞中表示，苏州与合肥高校的合作，已沉淀为二十余载的携手同行。合肥众多高校已成为苏州创新发展的“智囊团”与“人才库”，近三年平均每年有约7000位合肥高校优秀校友选择扎根苏州。今日苏州，努力构建创新矩阵、聚力发展产业集群、全力优化人才生态，诚挚邀请合肥学子将苏州作为事业发展的新起点，无论就业还是创业，苏州都将竭尽所能守护好大家成长的每一步，助力加油、保驾护航。
中国科学技术大学党委常委、组织部部长申成龙在致辞中表示，苏州是中国改革开放的前沿阵地，历经二十余载的精诚合作，中国科大和苏州市发展理念不断融合、合作领域不断拓宽、合作成效不断显现，在苏州工作生活的中国科大校友有3000余名。欢迎苏州优质企事业单位来到中国科大，和广大优秀学子展开深度交流。以“人”为纽带，以“创”为动力，苏州这棵繁茂的“梧桐树”必将吸引更多中国科大的“金凤凰”栖息扎根。
中国科学技术大学校友嘉宾、苏州贝昂智能科技股份有限公司董事长冉宏宇分享了在苏州创业、工作生活的经历，用人单位代表苏州实验室、量子科技长三角产业创新中心详细介绍了各自吸引青年人才的平台优势和岗位需求。
现场首发了“校园苏州日”宣传片《来苏州，好事成双》，从毕业季青年的人生选择出发，展现了在苏州工作生活两全其美的状态，欢迎更多青年人才来苏州“好事成双”。
精准聚焦“1030”产业体系
火爆这个词在今天的高层次人才招聘会现场具象化了，透过人潮可以清楚地发现，“精准匹配”是本次秋招活动的最大亮点。
作为中国工业大市，今天的苏州正在加快构建由10个重点产业集群和30条重点产业链组成的“1030”产业体系。具体来说，就是要聚焦“1030”产业体系，推动冶金、化工、纺织等传统产业高端转型，巩固提升电子信息、高端装备等优势产业，培育壮大新能源及新能源汽车、数字经济、生物医药及大健康等新兴产业，加快布局人形机器人、汽车电子、人工智能等新赛道。
活动精准锚定“1030”产业体系建设需求，将招才引智的焦点精准投向人工智能、新一代信息技术、新能源汽车、新材料等代表技术变革和方向、决定未来竞争力的新兴产业与未来产业赛道。
“今天的收获真的太大了，50多份简历，大部分都是硕士生，博士的比例占到30%，他们都期待能加入我们的创新中心。”量子科技长三角产业创新中心招聘负责人严垚垚在现场还帮学生们当起了就业向导，不适合创新中心的学生他也会热情地推荐他们到量子产业上下游企业。“我发现今天的招聘会现场就是一个产业生态圈，人才和产业的匹配度特别高。”
近年来，量子科技已在苏州悄然崭露头角，成为引领未来的关键赛道。现场，严方舟果断地把简历投向量子科技长三角产业创新中心，他现是中国科技大学的硕士生，因为本科在苏州大学完成，对苏州这座城市他的感情自然很深，回苏州工作是他最大的心愿。
思必驰是国内专业的大模型对话式人工智能平台型企业，现场很受学生追捧。“合肥学子履历背景都非常优秀，许多同学和我们的岗位契合度也很高，他们对苏州也特别向往。”思必驰科技股份有限公司专员董国强介绍，人工智能正处在发展风口，企业迫切需要算法、AI大模型、语音识别等研究方向的专业人才。本次招聘会，思必驰带来了30余个岗位、70多人的需求。
为了让更多毕业生高效对接苏州岗位，苏州创新推出智能招聘平台FlashOffer，通过企业提前录岗位、学生提前投简历、线上先匹配、线下再对接，借助AI赋能，帮助同学们更快锁定心仪的匹配岗位。平台已集成超10万个青年人才岗位、近6万个应届生岗位、近6000家用人单位。
本次招聘会根据学生简历和岗位匹配结果，优选上市公司、500强企业、独角兽企业、科研院所、国有企业、金融机构、学校医院等100余家优质用人单位参会，带来3700多个校招岗位，与高校毕业生面对面洽谈对接。
一场校招辐射一座城市
为增进合肥学子对苏州的直观了解，“校园苏州日”活动同步设置了青春市集，展示漆扇绘制、拓印等非遗技艺，精心打造苏州特色拍照场景，提供苏州博物馆文创等精美伴手礼。一系列饱含苏州元素的沉浸式体验环节，吸引学子驻足打卡，近距离感受苏州城市魅力。
走过青春市集，董江对苏州更心动了。他是安徽大学资源与环境的工学硕士，自从来苏州旅游一次后，他就对小桥流水人家的苏州古城念念不忘。今天他特别期待自己能在现场找到心仪的单位。
办一场校招辐射一座城市。苏州的诚意不仅仅在市集里更在会场内。在苏州创新创业环境推介会现场，董江和同学都拿到了一份苏州青年人才政策宣传页，从面试到安居，从青年社区到综合服务，9个方面的人才措施一目了然，扫码即可进入苏州人才政策智能匹配平台。该平台依托大语言模型打造，以用户问题为导向，为人才提供精准、即时的人才政策咨询与方案生成服务。
针对青年人最关心的生活居住成本，苏州对新引进的全日制应届本硕博毕业生，分别给予每月不低于800元、1000元、1500元的租房补贴，连续补贴2年，对于在人工智能重点企业工作的，可延长补贴1年，连续工作满一年的，还可叠加享受1万元、3万元、10万元的生活补贴。“这么好的人才政策更是坚定我要来苏州工作的决心。”董江说。
近年来，各大城市在人才引进策略上，也从以政策引才、以产业引才逐渐升级为以城市引才。选择城市，就是选择生活。苏州是“此心安处是吾乡”的地方。前期，苏州还组成10支小分队，分赴各大城市高校开展岗位政策对接宣介，并首次举办“校园苏州日”秋招空中宣讲会，帮助更多同学提前了解苏州。
“校园苏州日”是苏州招才引智工作的重要品牌，自2016年起已连续开展十年，累计举办近百场重点专场招聘活动。为深入推进“百万人才新增计划”，进一步吸引集聚青年人才，苏州从今年春季就深入重点高校引才，秋季面向新一届毕业生启航再出发。
